Трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы

Трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы
Трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы
Фото: znamyuzl.ru
Одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает ее индексацию, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
В силу статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы.
Как отметила старший помощник Узловского межрайонного прокурора Ольга Фролова, в зависимости от источника финансирования индексация заработной платы осуществляется различными по своей юридической силе нормативными правовыми актами. Так, порядок проведения индексации в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается в федеральных законах и актах федеральных органов исполнительной власти. Индексация заработной платы в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, устанавливается актами органов государственной власти соответствующих субъектов, в организациях, финансируемых из местных бюджетов,- актами органов местного самоуправления.
В определении Конституционного Суда Российской Федерации от 19.11.2015 № 2618-О указано, что работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, индексируют заработную плату в порядке, закрепленном в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах, то есть, такая обязанность у работодателя возникает при ее закреплении внутренними документами организации.
В случае неисполнения обязанности по индексации заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

 
По теме
  Узловской межрайонной прокуратурой  проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ПрофиЛайн»,
  Прокуратура Центрального района г. Тулы провела проверка по исполнению трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы в ООО «ВЕТА-Строй».
27 МАРТА — ДЕНЬ НЕФРОЛОГА - Центр детской психоневрологии Ежегодно 27 марта  свой профессиональный праздник отмечают  врачи-нефрологи .
Центр детской психоневрологии
Фото: ИА Тульская пресса Тулячка засудила врачей, которые не смогли осмотреть ее агрессивного сына с гемофилией Тулячка потеряла сына и подала иск на 9 млн рублей на региональный Минздрав,
ИА Тульская пресса.Ru
Разбитые экраны в подземном переходе: вандал из Тулы пойдет под суд - ИА Тульская пресса.Ru Фото: администрация Тулы В Туле будут судить вандала, разбившего экраны в переходе на улице Мосина Вандал, испортивший мультимедийные экраны в подземном переходе на улице Мосина, пойдет под суд.
ИА Тульская пресса.Ru
Пушкин: новое прочтение - Тульское музейное объединение Пушкин: новое прочтение   Как рассказывать сегодня о наследии великого классика в школах и вузах?
Тульское музейное объединение